Súčasná mládež bojuje s alarmujúco nízkou sebadôverou. Sčasti za to môže tlak sociálnych sietí plných dokonalých ilúzií, no veľký podiel viny nesie aj systém, v ktorom sa mladých na ich názor nikto nepýta.
Sedí nad zošitom. O päť minút si ide po vodu. O ďalších desať minút hľadá ceruzku. Potom zrazu potrebuje ísť na toaletu. Ako rodič si možno poviete: „Moje dieťa sa nedokáže sústrediť.“ Čo ak si však nekladieme správnu otázku? Čo ak problém nie je iba v jeho schopnosti sústrediť sa, ale aj v tom, na ...
Sedí nad zošitom. O päť minút si ide po vodu. O ďalších desať minút hľadá ceruzku. Potom zrazu potrebuje ísť na toaletu. Ako rodič si možno poviete: „Moje dieťa sa nedokáže sústrediť.“ Čo ak si však nekladieme správnu otázku? Čo ak problém nie je iba v jeho schopnosti sústrediť sa, ale aj v tom, ...
Predstav si, že ešte nemáš v ruke ani maturitné vysvedčenie, no tvoj projekt postavený na umelej inteligencii už dobýjaš svetový technologický trh. Pre väčšinu mladých ľudí na Slovensku zostáva Silicon Valley iba vzdialeným snom z obálok biznisových časopisov.
„Ja ako učiteľ nie som jediný zdroj informácií pre žiakov.“ Aj táto veta zaznela v záverečných reflexiách učiteľov, ktorí počas posledných mesiacov absolvovali program DASATO PBL Mini. A presne vystihuje, o čo v projektovom vzdelávaní ide - pomôcť učiteľom vzdelávať cez skúsenosť, spoluprácu, spätnú väzbu a riešenie konkrétnych projektov. V máji ukončilo inovačné vzdelávanie ...
Vzdelávacia organizácia DASATO spustila jedinečný projekt návštevy stredných škôl na Slovensku. Cieľom je dodať mladým ľuďom odvahu začať podnikať a dostať svoj nápad zo školskej lavice do reality.
Čo keby tvoje 2 % z daní mohli reálne zmeniť niečí život? V DASATO pomáhame mladým rozbehnúť ich budúcnosť a vytvárať projekty, ktoré majú skutočný dopad na Slovensko. Vďaka tvojej podpore tento rok: ✔ 160 študentov dostane šancu rásť v DASATO Academy ✔ 30 projektov v DASATO Idea Lab prinesie riešenia, ktoré prispejú k ...
Sú mladí ľudia z generácie Z naozaj leniví alebo je to skôr o tom, že „starí“ sú workoholici a obetujú práci všetko aj vlastnú a rodinnú pohodu? Triafa kritika, ktorú v prieskumoch adresujú zamestnávatelia mladým, skutočne do čierneho alebo je vedľa? Čo môže firmám a spoločnosti priniesť, ak sa pokúsia pochopiť motivácie generácie Z? ...
Generácia Z vstupuje do sveta práce s úplne iným pohľadom na život, kariéru aj hodnoty. Podľa výskumov McKinsey & Company aj článku z denníka Pravda.sk, zamestnávatelia priznávajú, že sa s mladými často trápia – odchádzajú z práce rýchlejšie, než ju našli, odmietajú rutinu a nevidia zmysel v „bezduchých“ úlohách. Ale za týmto správaním nie ...
